- Aiud 95.2
- Alba-Iulia 99.7
- Bacău 88.8
- Bârlad 104.9
- Bistrița 97.3
- Botoșani 91.1
- Brașov 91.9
- București 88.0
- Buzău 96.7
- Câmpeni 96.2
- Câmpina 88.6
- Cluj-Napoca 101.5
- Constanța 96.9
- Craiova 92.0
- Focșani 95.3
- Piatra Neamț 102.3
- Ploiești 88.3
- Râșnov 104.5
- Sibiu 88.4
- Sinaia 103.6
- Tg. Mureș 106.4
- Timișoara 93.9
- Tulcea 91.4
30 noiembrie 2022, zi liberă de la stat. Câți bani primesc angajații care trebuie să muncească în această zi
Câți bani primesc angajații care trebuie să muncească pe 30 noiembrie 2022
[Sursa foto: Freepik]
30 noiembrie 2022, zi liberă de la stat. Românii se vor bucura de o mini-vacanță de 5 zile cu ocazia Zilei Naționale, de 1 Decembrie. Românii vor beneficia de două zile libere legale, 30 noiembrie, sărbătoarea Sfântului Andrei și 1 Decembrie.
Guvernul a decis și ca ziua de 2 decembrie 2022 să fie zi liberă pentru salariații din sectorul public. Astfel, bugetarii se vor bucura de 5 zile libere.
30 noiembrie- Sfântul Andrei
1 decembrie- Ziua Națională a României
2 decembrie- zi liberă decisă de Guvern
3, 4 decembrie- zilele de weekend
„Guvernul a stabilit ca vineri, 2 decembrie 2022, să fie zi liberă pentru salariații din instituţiile şi autorităţile publice, având în vedere că aceasta se situează între zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, conform Codului Muncii, și zile de repaus săptămânal", se arată într-un comunicat transmis de Ministerul Muncii.
30 noiembrie 2022, zi liberă de la stat[Sursa foto: Freepik]
Câți bani primesc angajații care trebuie să muncească pe 30 noiembrie 2022
Există cazuri în care mai mulți români sunt obligați să muncească în zilele declarate libere, potrivit fișei postului. În acest caz, angajatorul trebuie să-i recompenseze. Concret, este vorba de angajații care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activităților.
În cazul în care zilele nu pot fi compensate, din motive justificate, trebuie să se acorde un spor la salariu (pentru zilele legale de sărbătoare lucrate), dar care nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, se arată în Codul Muncii, potrivit Playtech.
Salariații trebuie să știe că angajatorii care nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile riscă amenzi în valoare de până la 10.000 de lei.
