Cum se scrie o scrisoare de recomandare în cel mai eficient mod. MODEL FOTO

 O scrisoare de recomandare bine redactată poate avea un impact mare asupra angajatorului atunci când evaluează candidaţii pentru un anumit post. Este foarte important ca scrisoarea să conţină informaţii relevante despre candidat, dar este la fel de important şi de cine este scrisă. Dacă cel care face recomandarea are o funcţie importantă, dar şi prestigiu în domeniu, atunci şansele de reuşită sunt cu atât mai mari.

Cum trebuie să arate o scrisoare de recomandare

 Gândiţi-vă că angajatorul nu ştie absolut nimic despre candidaţi. O scrisoare de recomandare care să conţină datele relevante ale carierei, exemplele de reuşită profesională şi calităţile pe care le demonstrezi la locul de muncă vor aduce un mare plus în luarea deciziei. Scrisoarea de recomandare nu ar trebui să fie mai mare de o pagină, iar daca textul este prea lung, poate fi ajustat din mărimea fontului. Este recomandată folosirea unor fonturi clasice, precum Times New Roman, Arial sau Calibri şi este obligatoriu ca scrisoarea să fie recitită după redactare, pentru a nu fi trimisă cu greşeli de exprimare sau gramaticale.

 Scrisoarea de recomandare trebuie să înceapă cu numele persoanei care o redactează şi cu data, însă dacă aceasta va fi trimisă prin email, atunci numele poate fi trecut la finalul ei, iar de dată nu mai este nevoie. În introducere ar trebui menţionat raportul profesional al celui care scrie documentul şi cel recomandat, dar şi denumirea fostului loc de muncă. Urmează apoi caracterizarea candidatului, unde se menţionează calităţile sale, dar şi abilităţile pe care le demonstrează la locul de muncă.