- Aiud 95.2
- Alba-Iulia 99.7
- Bacău 88.8
- Bârlad 104.9
- Bistrița 97.3
- Botoșani 91.1
- Brașov 91.9
- București 88.0
- Buzău 96.7
- Câmpeni 96.2
- Câmpina 88.6
- Cluj-Napoca 101.5
- Constanța 96.9
- Craiova 92.0
- Focșani 95.3
- Piatra Neamț 102.3
- Ploiești 88.3
- Râșnov 104.5
- Sibiu 88.4
- Sinaia 103.6
- Tg. Mureș 106.4
- Timișoara 93.9
- Tulcea 91.4
eJobs lansează „Salario”, primul comparator de salarii din România! Încurajează transparența veniturilor
eJobs lansează „Salario”, primul comparator de salarii din România! Încurajează transparența veniturilor
[Sursa foto: Facebook]
Transparenţa salariilor este un subuect taboo la noi în ţară, aşa că eJobs continuă demersurile pentru ca salariul să nu mai fie secret. De la lansarea „Salario” 130.000 de români au intridus deja câștigurile nete lunare pentru a se putea orienta în piața muncii.
Care sunt județele ce cele mai mari venituri, potrivit Salario
După ce mai mulți angajați au introdus salariile nete lunare în aplicația Salario, s-a făcut și o clasificare a orașelor cu cele mai bune salarii.
Pe de altă parte, Vrancea, Vaslui și Dolj sunt județele cu cele mai mici salarii medii, acestea depășind ușor 2.500 de lei net.
Județele cu cele mai mari venituri sunt și cele în care candidații manifestă cel mai mare interes pentru salarii transparente, în timp ce locuitorii județelor Mehedinți, Teleorman și Giurgiu sunt cel mai puțin interesați de a afla câștigurile pieței.
„În România salariile rămân în continuare un subiect fierbinte, dar și unul tabu. După un 2020 cu plafonări sau chiar scăderi salariale, e necesară din nou discuția despre venituri transparente, într-un an de revenire ca 2021, când angajările sunt din nou la nivelul pre-pandemic. Prin Salario încercăm să încurajăm cât mai multe companii să ni se alăture în acest demers al transparenței salariale, model abordat deja cu succes de țările nordice”, a declarat Bogdan Badea, CEO-ul eJobs România, potrivit Libertatea.
Cele mai bine plătite domenii care au fost introduse în comparatorul de salarii sunt IT Software, Achiziții și IT Hardware. La celălalt capăt al clasamentului, cel mai slab plătiți sunt românii care lucrează în Au pair/Baby sitting/ Curățenie, Confecții și Office/Back-office/Secretariat. Cele mai mari salarii nete lunare introduse depășesc 22.000 de lei și vizează funcții de management ca director general, manager de vânzări sau director economic
„Datele ne arată că transparența salarială aduce cu sine numai beneficii de ambele părți, și pentru angajați, și pentru angajatori. Astfel, anunțurile de recrutare care afișează salariul atrag cu 40% mai mulți candidați relevanți, deci ajută companiile să-și eficientizeze procesele de recrutare. De cealaltă parte, prin Salario vrem să venim și în întâmpinarea candidaților, care au nevoie de un astfel de instrument în momentul negocierii salariului, când își schimbă jobul sau vor să știe dacă sunt plătiți în linie cu piața”, continuă Bogdan Badea.
