In articol:
În urma Consiliului Tripartit s-a decis majorarea salariului minim pe economie. Așadar, angajații din țara noastră vor primi, începând de la 1 iulie, mai mulți bani. De asemenea, premierul Marcel Ciolacu a decis, alături de reprezentanţii sindicatelor şi patronatelor, ca facilitatea acordată angajatorilor privind cei 200 de lei scutiţi de taxe să se mențină până la finalul anului. Iată câți bani vor primi în plus românii.
Citește și: Alexia Eram, elevă-model la școală: „Nu am chiulit niciodată”. Ce reguli stricte trebuia să respecte
Salariu minim pe economie crește de la 1 iulie 2024
Premierul Marcel Ciolacu a discutat cu reprezentanţii sindicatelor şi patronatelor în cadrul Consiliului Tripartit, care a avut loc în urmă cu doar câteva zile, despre creșterea salariului minim brut. În prezent, salariul minim este de 3.300 de lei, însă acesta va crește cu 12,12%, ajungând la 3.700
„De la 1 iulie, salariul minim va creşte la 3.700 de lei brut. Totodată, vom menţine până la sfârşitul anului facilitatea acordată angajatorilor privind cei 200 de lei scutiţi de taxe. Suntem în direcţia corectă către implementarea salariului minim european”, a anunţat premierul, într-o postare pe Facebook.
Citește și: Gest revoltător! O mamă şi-a abandonat fiica din cauza unei note: "Ne-am certat. Ea mi-a zis să cobor"
Iată cât va fi salariul minim pe economie de la 1 iulie 2024[Sursa foto: freepik]
Ministrul Muncii şi Solidarităţii Sociale, Simona Bucura Oprescu, a declarat că în ceea ce privește salariul minim brut garantat în plată, se respectă directiva europeană.
„Salariul minim pe economie se stabileşte prin negocieri în interiorul Consiliului Naţional Tripartit, acolo unde avem împreună reprezentanţii sindicatelor, reprezentanţii patronatelor şi reprezentanţii Executivului.
Salariul minim pe economie, de la 1 iulie, este de 3.700 lei. În ceea ce priveşte salariul minim brut garantat în plată, avem directivă europeană. În ceea ce priveşte legea salarizării, avem jalonul 420 din PNRR. Absolut toate familiile ocupaţionale- şi aici, fie că vorbim de reprezentanţii sindicatelor, fie că discutăm despre angajatori- absolut toţi au fost consultaţi, astfel încât să cunoaştem specificul fiecărei familii ocupaţionale, specificul fiecărei funcţii, iar noua lege a salarizării să-şi îndeplinească obiectivul esenţial de a aduce echitate în sectorul public de salarizare", a declarat Simona Bucura Oprescu, potrivit digi24.ro.